La convention collective nationale de la branche ferroviaire définit les garanties applicables aux salariés employés par les entreprises relevant de son champ d’application.

Ces garanties portent notamment sur les classifications, les salaires minima, la formation professionnelle et la prévoyance, l’égalité femme/homme, le temps de travail et l’organisation du travail…

Elle fait l’objet de négociations entre l’UTP et les organisations syndicales représentatives de salariés. Plusieurs accords constitutifs de cette convention ont déjà été conclus et sont en vigueur.