En tant que salarié(e) statutaire, est-ce que je garde la garantie de l’emploi en cas de parcours entre les entreprises de la branche ferroviaire ?
Oui, les salariés au statut conservent la garantie de l’emploi, dès lors qu’ils sont recrutés par une autre entreprise de la branche ferroviaire.
Cette garantie de l’emploi n’implique pas d’obligation d’embauche au sein d’une entreprise de la branche.
Il est proposé de mettre en place, si nécessaire, un dispositif de bourse de l’emploi au niveau des bassins d’emploi concernés.
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