Dès la notification du marché, l’entreprise d’accueil s’adressera aux salariés potentiellement transférables afin de présenter l’environnement social qu’elle souhaite mettre en place et répondre à leurs interrogations.

Ces présentations pourront se faire par le biais de réunions en groupe et/ou de rencontres individuelles.

Une fois les personnes transférables identifiées, un parcours d’intégration individualisé sera mis en place afin de permettre à chaque salarié de rencontrer un interlocuteur privilégié pour un entretien individuel de pré-transfert.